平安知鸟星计划“项目运营师”开课,以运营思维打造组织学习场域

编者按:知鸟星计划是平安智慧城市旗下平安知鸟重磅推出的专属培训从业人员的学习福利,该计划引入6Ds学习项目设计方法论,以全线上学习为载体,以知鸟星系探索为故事背景,通过9个月时间,利用微课、直播、社群活动等模式进行一场轻便、碎片化、有趣的学习旅程,训练9个具体的培训技能,实现培训岗从体系规划到项目设计、运营、实施等全面能力提升,助力培训效果向商业结果高度转化。

在以学员体验为核心的培训时代,除了课程内容和师资,“运营”已经成为培训效果保证的必要加持。越来越多的企业通过运营手段解决了培训中员工学习动机不强与学习成果难落地这两大传统挑战。例如,设置团队学习积分PK赛、定时邀请学员打卡、阶段性发起趣味测验、适时更新学习积分……这些运营玩法大幅提高了学员的参与度和活跃度,在激发学习意愿的同时打造了组织学习场域,推进学习结果落地。

运营玩法是怎么促进培训目标达成的?运营对培训的价值何在?运营如何营造不同场景下的学习氛围?2月21日-3月20日,这些问题将在“知鸟星计划”《项目运营师》系列课程中得到解答。此次课程将从运营师的角色定位出发,围绕学员的激活技巧、学习氛围营造范式及经典运营工具包进行教学,通过20节视频课随时观看与4场直播课现场答疑的形式帮助培训人点燃员工学习动机,实现从个体学习转化为组织学习的过程。

此次课程采用双导师驱动的模式,由唐平老师、董翼老师陪伴学员们开启打怪升级之路,通过SOW表带领学员理解运营师的价值所在,教授学员使用技巧设计激活小游戏、撬动PK机制。并运用常用分组方法选拔组长、开展组长赋能会及课前说明会进行不同场景下的学习氛围营造,最终为学员提供实用运营工具包转化实操。

除此之外,知鸟星计划《项目运营师》系列课程通过每周1次线上运营活动、每天5分钟课后测试题及社群运营与助教陪伴,用课程的“轻”与“趣”打造沉浸式学习体验,让轻学习变成社群文化,让培训人实现学以致用。

目前,知鸟星计划已经通关完成《需求分析师》《项目设计师》《人才测评师》课程,如果错过了之前的学习探险,可以联系星球运营官进行二次通关。每一师的学习完成以后,都会获得该师的星球认证证书。在整个星计划探险周期收集6张以上星球证书将获得终极证书。

“知鸟星计划”《项目运营师》课程通过运营来链接培训的前中后端,将内容和需求紧密结合,不但可以打破传统培训的固有标签,有助于在培训与学员之间建立良性关系,提高学员学习自主性,从“要我学”变“我要学”,还可以创造学习价值,有效发挥内部培训的效力,最终塑造企业持久竞争力。

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在完成上一个“人才测评师”学习任务,可以联系助教人员加入《项目运营师》的学习。通过视频投稿、H5互动游戏等活动赢得课程代金券,优惠开启《项目运营师》探险之旅。