中软国际华为云创新中心携手云帐房 助力企业提升薪税效能

对于任何一家企业而言,给员工计算工资是一项再基础不过的工作了,但就是这项看似不起眼的“小工作”,却一直都是企业HR部门的“苦差事”。每月不仅要手工计算与录入基本工资、绩效工资、项目奖金等薪酬组合,还要扣除专项附加税,稍有偏差就要推倒重来。尤其是2019年新个税政策发布后,让企业每月计薪和申报个税变得极为复杂,加重了企业HR部门的核算成本与人力负担。

随着云计算、大数据、区块链等新技术的风起云涌,传统的薪酬计算与税务管理呈现出越来越浓的智能化特性,自国家税务总局印发《“互联网+税务”行动计划》以来,“以数治税”就成为解决企业薪资计算和申报个税的”智慧密码,而“营改增”全面推行减少老税种,“金税三期”全面覆盖使得发票采集和归集在统一平台完成,这一系列的政策推行为自动化代账孕育了土壤。

“人算不如云计算”

云帐房拉开云报税大幕

2015年3月10日,审时度势、踩准时机的云帐房网络科技有限公司(简称“云帐房”)在南京正式成立,核心团队成员均拥有超过30年的企业财税服务经验,初期通过API与财税机器人形式打通银行和财税系统,后期则基于华为云提供的一站式IT基础设施资源和服务,逐步构建了智能化、自动化的一站式财税解决方案。

在应用场景上,为了解决薪资个税难计算、操作复杂易出错、政策多变难同步三大痛点,云帐房通过构建数据精算、税务自动化与生态连接三大核心能力。将薪酬系统和税局系统来回操作的13个步骤简化为薪税一体的少量操作,并且无需导入导出,三步就可以完成薪资计算与报税工资条发放;同时专项附加扣除每月自动同步,单月多次发薪合并计税,实现了26个省市、36个税区、18个税种的一键全税种批量申报。

面对复杂的财税变化,中软国际华为云创新中心携手云帐房,运用华为云领先的企业级RPA+大数据技术。中软国际华为云创新中心依托华为和中软国际的实力,帮助云账房减少了薪资录入及核对、数据统计等大量重复性人工操作,使以往耗时几小时的工作量缩减为如今的几分钟,并结合自身累计服务200万+企业的财税行业经验,构筑了“企业税务共享方案”、“进销存系统”、“薪税系统”、“智能财税系统”、“风险管理系统”以及“企业流程机器人”六大企业级产品矩阵。不仅实现了业、财、税、人、金一站式共享管理,更实现了进、销、存与财税一体化,助力企业规避经营风险,全面提升薪税效能。

自主按需、弹性扩容

华为云给予全链路支持

华为云作为云帐房的技术底座,在企业发展的早期、中期和后期全链路均发挥出巨大的赋能作用。在早期华为云ESC(弹性云服务器)助力云帐房快速上线并完成部署,构建了代账一站式申报服务,在与时间的赛跑中抢占了先机。在2018年云帐房获得了高瓴领投的3亿元投资,进入了发展的快车道,业务交易峰值迅速上升,需要海量计算资源进行运算,并对快速弹性扩展有了进一步要求。

为此华为云IaaS通过分布式云和边缘计算能力,帮助云帐房根据“自主按需”原则实现了弹性扩容,即业务高峰时弹性增加资源,满足业务诉求;业务低峰时(非报税时间段)释放部分资源,减少云端成本。

同时,依托中软国际多年的软件优势,以及长期聚焦行业的生态能力,通过线上运营+线下拓展,以平台+服务双驱动,实体化运营的模式,规范、有效的市场经验,助力云账房进一步提质增效。

在短短的六年时间里,云帐房已进行了5轮超10亿元融资,不仅成为了风靡职场的HR必备薪税神器,更成为了资本竞相追逐的“香饽饽”,树立了“让企业活得更久,活得更好”的远大志向。

如今的云帐房系统平台,不仅吸引了众多代账机构使用,每月更为超过160万家企业提供报税服务,成为了财税信息化由“电算化”时代进入“智能化”时代的引领者。面向未来,云帐房立下了“2030年服务1000万家企业”的小目标,并坚定不移的站在华为云的“肩膀”上,继续推动财税行业变革,构建完善的智能财税服务生态产业链。

而作为孵化创新应用的沃土,中软国际华为云创新中心也将持续不断的助力众多像云帐房这样的企业上云用数赋智,积极探索数字化在多领域的深度融合应用,助力南京打造数字化产业生态新高地。