增质提效，中国节能协会开启碳排放管理师人才培育工作

——日前,中国节能协会组织开展碳排放管理师专业技术培训及考试工作,依托碳排放领域核心资源,深耕绿色低碳领域高技能专业人才梯队建设,旨在以创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,拓宽我国碳排放领域发展新路径。

“双碳”目标催生经济发展新需求,碳排放管理师或成人才新风口

气候变化是危及人类生存的共同挑战,其中温室气体排放导致全球升温而引发的气候灾害问题最为突出。自改革开放以来,中国经济高速发展的同时能源消耗和二氧化碳的排放量也与日剧增。而二氧化碳的过量排放直接导致了我国生态环境的逐渐恶化,为了能够抑制住碳排放对生态环境的破坏,完成建设美丽中国目标,控制二氧化碳的排放刻不容缓,为此我国政府在“十三五”规划纲要中第一次引入“绿色发展”理念,要求走绿色低碳发展道路。

在此背景下,碳排放管理已成为近年来我国关注的焦点问题之一。为应对气候变化,我国于2020年9月22日,在第七十五届联合国大会上做出“二氧化碳排放力争于2030年前达到峰值,努力争取2060年前实现碳中和”的庄重承诺。

随着近几年国家对环境问题的高度重视,以节能降碳为核心目标的绿色经济飞速发展。国家对绿色产业的加大扶持,和对高耗能企业的限制性约束都会对我国产业结构和能源结构的调整直接产生影响。随着产业结构和能源结构的优化调整,碳排放管理将会对我国各个领域产生积极影响。

2021年7月30日,中共中央政治局召开会议要求,要统筹有序做好碳达峰、碳中和工作,尽快出台2030年前碳达峰行动方案,坚持全国一盘棋,纠正运动式“减碳”,先立后破,坚决遏制“两高”项目盲目发展。在业界看来,这表明我国碳排放管理工作和相关专业技术人才培育进入“快车道”。

2021年10月26日,国务院发布《2030年前碳达峰行动方案》,方案提出要将碳达峰贯穿于经济社会发展全过程和各方面,重点实施能源绿色低碳转型行动、节能降碳增效行动、工业领域碳达峰行动、城乡建设碳达峰行动等“碳达峰十大行动”。绿色、环保是我国经济社会可持续发展、高质量发展的内在要求,也是推动构建人类命运共同体的必然选择。“双碳”目标的实现过程将会是场经济社会的系统性变革,必将倒逼我国经济社会发展实现全面低碳转型。与此同时,加强创新能力建设和人才培养,创新人才培养模式,深化产教融合,建设一批国家储能技术产教融合创新平台,按下碳排放管理专业技术人才培育的“启动键”。

为适应社会经济发展的新需求,人资市场对高技能人才的要求越来越高。碳排放管理作为助力“双碳目标”的重要因素,将对我国绿色环保事业产生巨大的冲击。随着全球绿色低碳转型发展的程度愈加深入,各经济体都开始从技术、产业、政策、人才等方向全面推进,这将促使我国碳排放管理领域发生重大转变。在这场“双碳”变革中,碳排放管理人才培育势在必行。为顺应时代发展要求,建立碳排放管理专业技术人才培养和发展的长效机制,助力我国“双碳目标”早日达成,中国节能协会大力开展碳排放管理师专业技术人员培训及考试工作。

中国节能协会步履坚定,绘就碳排放管理新篇章

中国节能协会贯彻节能减排的基本国策,为促进碳排放管理领域的平稳有序运行和可持续健康发展,中国节能协会组织实施碳排放管理职业能力人才培育工作,从而推动绿色节能发展质量变革、效率变革、动力变革,进一步提高全要素生产率,立足新时代发展阶段,充分发挥人才优势,完善人才梯队建设。

据了解,中国节能协会成立于1989年,是经民政部注册的节能领域的国家一级社团组织。在业务上受国家发展改革委员会、工业和信息化部等相关部门的指导。业务范围涉及工业节能、交通节能、建筑节能、公共机构节能、重点用能单位节能和社会节能等领域。协会主要从事节能政策研究、标准制定、节能监测、节能技术评估推广及节能领域的相关培训与咨询等方面工作。协会自成立以来,始终以节约能源、提高能效、推动资源综合利用和保护环境为己任,以资源节约为中心,紧紧围绕节能减排中心工作,开展调查研究、宣传培训、咨询服务和组织节能减排技术开发及推广应用等活动,在政府和行业、企业之间发挥桥梁和纽带作用。

中国节能协会积极响应国家的号召,从2015年开始就积极参与了中国碳交易市场的建设工作,2017年初开始筹备成立碳交易产业联盟,从学术到市场,从政策理论研究到碳市场实际运行,中国节能协会做了大量的调研工作。2017年12月21日,中国节能协会碳交易产业联盟正式揭牌。中国节能协会充分发挥先期资源优势经验,积极发挥辐射和带动作用,通过碳交易产业联盟的建设,帮助提升低碳发展能力和碳市场参与能力,更好地服务于全国碳产业建设。

2021年5月,为贯彻落实党中央提出的做好碳达峰、碳中和工作部署目标,经中国节能协会理事会批准,在中国节能协会碳交易产业联盟的基础上成立中国节能协会碳中和专业委员会(简称:碳中和专委会)。碳中和专委会受国家发改委、生态环境部、工业和信息化部等相关部门的指导,以战略研究、能力建设、标准制定、国际合作四个方面积极助推全国“双碳”目标。多年来,中国节能协会以“绿色、循环、低碳”为发展理念,以高技能人才作为驱动力,大力践行“双碳”目标,从而为全社会提供以科技与人才为核心的创新型解决方案。

构建完善人才梯队,驱动经济稳步发展

碳达峰、碳中和是一场系统性的经济社会变革,在这次浪潮中,需要加快碳领域布局调整,强化碳达峰、碳中和科技研发,培养能够服务‘双碳’战略的国际化、创新型、复合型专业人才,为我国如期实现“双碳”目标提供科技支撑和人才保障。“十四五”时期,我国将迈入高质量发展阶段。同时,面临我国“双循环”新发展格局的形成,面对“绿色复苏”的发展趋势,碳排放管理将成为推动我国步入高质量发展新征程的重要抓手。

碳排放管理师是指从事企事业单位二氧化碳等温室气体排放相关工作的专业技术人员。其岗位专业性较强,工作内容较为广泛,涉及碳资产管理、碳达峰与碳中和规划编制、碳标签碳足迹和低碳产品认证,也包括提供外部的碳排放监测、统计核算、核查、交易等相关服务。在碳排放管理制度助力中国实现“双碳”战略的同时,新兴职业“碳排放管理师”将持续获得行业认可和重视。在建立健全绿色低碳循环发展经济体系的目标导向下,碳排放管理师将以自身的职业素养,成为助推新时代发展的重要催化剂。

“双碳”目标是中国当前与未来经济社会发展的重要指引。碳排放管理专业技术人才是实现节能降耗减排的重要引擎,现今正成为促进能效提升,产业结构优化的主要动力。我国各大企业应当建立以“双碳目标”为核心的管理制度,大力培养碳领域专业技术人才,加快绿色发展转型,助推国家尽快实现“碳达峰、碳中和”的美好愿景。

面对越发严峻的环境形势,越来越高的碳减排要求,企业将面临更大的压力。如何将碳减排与自身的发展战略相结合,如何在“双碳”浪潮中培育高水平的技能人才,是在碳市场中寻找生存和壮大的机会,将会成为决定企业未来价值的重要因素。

在国家大力推动构建绿色低碳循环发展的经济体系的大环境下,碳排放管理领域作为实现“双碳”目标中重要的环节,碳排放管理专业技术人员也将成为时代发展不可或缺的优质人才。