刺猬CIWEI第二届雇主品牌大会：搭建无限舞台，凝聚Z世代青年力

2021年12月17日,刺猬CIWEI在深圳华侨城成功举办了第二届雇主品牌盛典活动!本次盛典以“青年力量·光芒万丈”为主题,聚焦新世代青年的未来,和企业探讨如何通过打造雇主品牌凝聚Z世代青年力,实现共赢。

雇主品牌大咖云集,校招演说精彩纷呈

盛典现场,欧莱雅(中国)校园招聘及雇主品牌负责人Heidi发表了题为《自由向上,和年轻人一起打造三位一体雇主品牌》的主题演讲。

立足于赋能年轻人,提供更大平台和更多资源,欧莱雅用更年轻化、科技化、数据化的方式,帮助年轻人实现价值最大化。欧莱雅的雇主建设从初心出发,真正做到了“自由向上,世界因你更美”,同时将“科技驱动美”这个企业DNA,注入Z世代年轻人心中,从而完成了和年轻朋友的心灵碰撞。启动更前沿、更进阶、更开放的平台搭建,从打破认知、共享资源,到重塑自我的创新过程,欧莱雅为重新定义雇主价值主张提供了成功范本。

B站作为年轻人高度聚集的综合性视频社区,对雇主品牌建设有着怎样的启示意义?哔哩哔哩校园招聘及雇主品牌负责人赵宏科,为大家呈现了题为《如何在B站对话Z世代》的雇主品牌建设新参考。基于B站对于其用户属性及喜好的深度理解,并结合了企业自身的特点,传达给候选人雇主品牌理念,而不只是单方面传播企业想宣传的内容。通过B站小伙伴的分享,我们看到了结合品牌运营、内容营销策略,完成品牌内容和用户沉淀的雇主品牌建设新思路的实践与应用。

招聘一定是严肃和传统的吗?

毕马威中国校招负责人Rocco Li,为我们现场解构了一场打破传统定义的校招,带来名为《00后体验派——KPMG游戏化创意招聘探索》的精彩发言。把充满趣味和感官刺激的游戏元素运用到线下招聘,他带我们领略了一把更年轻化的沉浸式校招体验。雇主价值传递与文化呈现,为链接优秀同学服务。而360°全面的游戏化体验,为企业匹配到合适人才服务。毕马威中国利用游戏化创意校招,提供了发掘年轻人未来潜力的新思考、新视角。

新冠疫情的影响之下,市场环境发生巨变,对雇主品牌建设提出了严苛要求。吉利控股集团全球校园雇主品牌平台总监童部林先生,以数字化转型为主题,发表题为《驾驱HR数字化,探寻校园和雇主品牌的破茧之道》的演讲,分享了吉利控股集团探索HR数字化道路上的成果和经验总结。

数字化时代,技术驱动下的校园和雇主平台搭建新格局已经形成,童部林先生提出雇主建设需要利用技术驱动,往“由服务视角切换到体验视角”、“校园服务产品化工具化”、“品牌体验具像化”等方面深耕,以期为同学们带来行动、获知、共创上前所未有的全新体验。

刺猬CIWEI联合创始人Vienna,发表题为《刺猬CIWEI年轻化系列策略发布》的前沿洞察、创新思考。在“慢就业”、“求职竞争白热化”的当下,刺猬希望站在求职专家的第三角度,融入更具年轻力的创新策略,为求职市场带来更多系统化思考。

刺猬从2015年创业以来,一直站在学生和雇主双方角度上思考,并给予最适合的解决方案,从互联网赋能校招,到现在的视频化内容和传播矩阵,一直以来,刺猬都在进行着不断地创新与改变,成功实现不同领域的学生和雇主间的双向对话。

刺猬还会继续在求职领域和年轻人中深耕,以呈现“永葆活力”的刺猬,将学生与雇主紧紧相连。刺猬期待与各界伙伴,共创更多可能!

刺猬CIWEI创始人兼CEO亚平老师压轴发表了题为《当元宇宙碰上国棉一厂》的演讲,带我们走进一个真实的青年内心世界。

基于刺猬平台上万份数据的调研可以看到,在求职选择方面,当今年轻人普遍出现了深造求稳的心态,提升自身竞争力是他们最热衷的事。

亚平老师指出,青年力量是多元和充满活力的。企业在打造雇主品牌时应勇于探索和尝试,化被动为主动,前置化地为Z世代配备好百花齐放的土壤,将年轻力量纳入企业完成共创,携手年轻人一起奔向更美好的未来。

高校企业平台三向奔赴,高能破圈话题打造圆桌论坛

聚焦Z世代的个性与共性、探讨雇主品牌的时代挑战和人才吸纳创新策略,仍然是本次圆桌的核心议题。

今年,刺猬邀请到了清华大学深圳国际研究生院职业发展指导中心主任梁大伟、三七互娱雇主品牌经理苏秀娟、OPPO青年市场负责人Merry、刺猬00后代表“琳琳学姐下班了”IP主理人张琳,希望共聚高校、企业和平台三方,共同碰撞出具有行业意义的新声音。

圆桌过程中,各位嘉宾就“学生求职偏好”、“Z世代喜好”、“招聘前置化”、“雇主品牌建设逐步延伸到注重体验感和提供定制化平台”等等问题进行了打破圈层的深刻对谈。

Z世代已经不流行盲目内卷,他们更愿意选择为热爱发电。这启示着我们,雇主品牌的搭建需要充分整合高校、平台、雇主的三方优势,搭建定制化、多元化的无限舞台,在雇主需求与学生诉求间完成三向奔赴。

人才招聘市场的繁荣,离不开各行各业雇主品牌的努力。本次大会吸引了100+优秀企业参与十项大奖的角逐,获奖企业不仅是年轻人心中的最佳雇主,更是雇主品牌的行业标杆,成为了新世代年轻人求职的风向标。本次大会,刺猬携手刺猬平台学生用户、高校老师代表、人力资源领域专家和权威人力资源协会从品牌文化、薪酬福利、人才培养、工作环境、青年洞察、青年影响力等维度综合评选得出“2021刺猬CIWEI雇主品牌榜单”。

刺猬CIWEI第二届雇主品牌大会获奖名单

2021十大杰出青年雇主品牌:吉利控股集团、字节跳动、欧莱雅(中国)、美团、腾讯、美的集团、华为、招商银行、海康威视、闻泰科技

2021十大人气青年雇主品牌:阿里巴巴集团、百度、毕马威中国、哔哩哔哩、网易、药明康德、小红书、科大讯飞、联合利华、京东

最具潜力青年雇主品牌TOP20:唯品会、乐鑫科技、荔枝集团、联易融科技集团、万兴科技、吉比特&雷霆游戏、树根互联、格力、傅里叶半导体、蔚来、元气森林、realme、成都量子矩阵、深城交、木蚁机器人、路捷鲲驰集团、敏实集团、瑰丽酒店集团、搜狐畅游、韶音科技

最具青年影响力雇主品牌TOP20:vivo、阿斯利康(中国)、飞利浦、酷狗概念版、小鹏汽车、阅文集团、Soul APP、中兴通讯、TCL实业、广发基金管理有限公司、汇量科技Mobvista、中科曙光、芒果TV、中南置地、三七互娱、西山居、喜茶、迪卡侬、视源股份、米哈游

2021新势力青年雇主品牌:中梁控股、携程集团、莉莉丝游戏、上汽大通、养生堂·农夫山泉、理想汽车、凯捷中国、绿地外滩中心、Shopee、荔枝集团、碧桂园品牌营销、大疆教育RoboMaster、OPPO CAMPUS、蓝月亮、小米集团、Goodidea赞意

2021最佳青年雇主品牌创意视频奖:携程集团、养生堂·农夫山泉、MARS、P&G、SHEIN、腾讯、小红书、海尔、顺丰集团

2021最佳青年雇主品牌内容运营奖:哔哩哔哩、网易

2021最佳青年雇主品牌视觉设计奖:180LAB欧莱雅创变实验室、拜尔斯道夫、WeWork中国

2021最佳青年雇主品牌创新奖:三七互娱、货拉拉、Soul APP、vivo

2021最佳青年雇主企业社会责任奖:瑞安房地产 |瑞安新天地、汇添富基金、有赞、P&G、平安银行股份有限公司、蓝月亮

「青年力量·光芒万丈」刺猬第二届青年雇主品牌盛会圆满收官,但由新世代青年驱动的人才招聘行业未来发展永不落幕。

刺猬CIWEI作为“超懂年轻人”的青年人才平台,将继续带着自己的使命与企业雇主和青年用户协同共进,一起探索青年力量,共进步、同成长!